Mry donne de l’ampleur pour cette rentrée à son célèbre - et toujours générateur de débats - buzzomètre.
Cette version video remet les compteurs à zero et c’est logique puisque l’énumération des opés des agences n’est plus à l’ordre du jour de cette nouvelle série. Cette fois ci, Mry accueille sur un plateau des professionnels de la profession (en l’occurrence pour ce premier numéro : Thomas Clément, Maxime Garrigues et Bruno Walter.
En vidéo, sur un plateau avec des invités, ce format court permet de crédibiliser toujours un peu plus le métier des agences de buzz marketing, des relations bloggeur, etc… Interessant donc à plus d’un titre puisque la question posée pour ce premier numéro est la suivante : est-ce qu’on peut encore fait du bon buzz ? La réponse n’est pas simple, mais selon moi, une chose est certaine, les internautes sont toujours à la recherche de trash et ce fait associé au besoin d’en avoir toujours plus, explique le succès des bad buzz trash (Ségolène Royal, France Telecom, Hortefeux, etc…).
Dans tous les cas, je suis content de voir ce genre d’initiative car même si je ne travaille plus vraiment au centre de ces débats, mon activité chez Vanksen en lien avec les solutions de e-reputation et de community management répond parfaitement au réels problèmes qui se posent pour les marques : Au final, après un bon ou bad buzz, que dit-on sur vous ?
Alors que nous sommes à peine tous passé sur Office 2007, le “future” d’Office pointe déjà le bout de son nez avec ce trailer inspiré des bandes-annonces des gros blockbusters américains.
Microsoft Office fait quand même preuve de peu de cohérence/concordance quand il s’agit de communication…
Pour la signification du titre, je vous donne rendez-vous en bas de l’article.
“Les choses se passent” comme disait l’autre… Car non, je n’ai pas passé 5 jours à dormir, j’ai simplement reçu pleins de nouvelles et de requêtes en tout genre qui m’ont tenu éloigné de mon interface wordpress…
Côté recherche d’emploi, ça se passe bien, merci. Je commence à avoir des retours. Au départ je souhaitais vous en faire part en direct, vous faire suivre au plus prêt les réponses, les mails, vous donner une vue sur mon listing, mais en réalité, comme je joue à découvert, je trouve que déontologiquement “ça le fait pas”… C’est dommage, mais puisque que je google tous les noms de mes interlocuteurs, il faut accepter qu’ils en fassent autant et donc surveiller ce que je raconte… En bloguant sous mon nom je l’ai accepté, c’est le jeu.
Comme tous les ans à la même époque (l’hiver et plus précisément le mois de janvier) mon PC portable - un HP Pavilion m’a laché, problème de carte graphique ou de disque-dur, cette fois ci, pas de garantie, tant pis pour moi, j’ai encore perdu ma bibliothèque iTunes, des photos et des documents…
Pour palier à ce manque (me connecter à internet) et n’ayant pas l’argent necessaire pour m’offrir une “bête de compete”, je me suis acheté un eeePC 900 à 279€… En quelques mots, niveau portabilité, c’est vraiment extra en revanche, je me vois mal écrire un mail ou cet article sur son minuscule clavier.
Enfin - et ça entre en ligne de compte dans le calcul de mon temps passé loin de l’interface wordpress de ce blog -deux de mes anciens collègues luxembourgeois m’ont demandé de les aider à monter leur blog sur wordpress… il s’agit de thêmes “magazine” et le finetuning est une mission difficile :)
Pour en revenir au titre de cet article, il s’agit , vous l’aurez compris, de ce que j’aimerais obtenir à court terme !
En bonus, sachez que je viens d’être contacté par une journaliste… Ouais mais je ne vous en dirais pas plus :)
Après la lettre de motivation (LDM pour les intimes ou ceux qui cherchent un job) voici, mon C.V.. Le document (PDF) est hébergé sur issuu.com une alternative plutot performante à la vieille visioneuse pdf qui se charge mal et trop lentement. Pour y accéder, cliquer sur la miniature ci-dessous.
Comme précédemment, je suis à l’écoute de vos remarques.
Diplomé de l’école de Gestion et de Commerce de la Roche sur Yon en marketing et commerialisation, je suis à la recherche d’un emploi dans une agence interactive/web/2.0 (rayer mention inutile).
Mon expérience récente en agence a été pour moi le déclencheur que j’attendais, j’adore travailler dans cet environnement et je réalise ce que je souhaite, m’épanouir en travaillant.
Comme vous pourrez le constater sur mon CV et sur mes recommandations, les différents postes que j’ai occupés précédemment m’ont apporté des acquis indispensables pour une intégration rapide et performante dans vos équipes.
Je serai content de vous rencontrer afin de m’entretenir avec vous sur ma motivation, et dans l’attente de ce rendez-vous, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Roland Crepeau
Vous en pensez quoi ? Vous pouvez y aller, je me suis inspiré d’un modèle déjà existant, je ne suis pas corps et âme lié à ces lignes.
L’année dernière à la même époque, je cherchais un stage, je n’en parlais pas sur ce blog et durant un entretien un recruteur m’avait demandé pourquoi ? En répondant à sa question je me suis rendu compte que j’avais sous la main l’outil ad-hoc et que je ne m’en servais pas. Cette année, je ne referai pas la même erreur.
C’est pourquoi, je vais vous faire vivre cette recherche d’emploi au plus près.
En ces jours de parution du classement du plus fort de tous les blogueurs wikio, je suis tombé sur un dossier du Journal du Net (oui je lis depuis peu le JdN, allez savoir pourquoi ? Peut-être parce que je vieillis…) qui vous aide à . Pas votre influence sur le web, on sait que c’est plutôt subjectif, non votre influence dans la vraie vie - IRL (In Real Life) !
Génial comment on fait ?
C’est simple, le dossier vous projette dans huit situations : Je détiens une information, j’aide les autres qui en savent moins que moi, je butine autour des gens plus influents que moi, etc… Evidement tous ces cas de figure ou presque pourraient se transposer dans la blogosphère.
En bonus, je vous donne 5 des 10 règles clés pour gagner en influence qui ponctuent le dossier. A vous de choisir où vous désirez augmenter votre jauge d’influence (IRL ou ITB - Inside The Blogosphère). Pour info, je ne les ai pas choisi au hasard.
Etre crédible
Inspirer la confiance et la solidité.
Etre à l’écoute des autres
Préférez écouter plutôt que parler de vous.
Faire preuve d’humilité
Intéressez-vous au travail des autres services.
Etre attentif autant aux dirigeants qu’au “petit personnel”
Ne négligez pas les fonctions hiérarchiquement inférieures.
Ne rien attendre en retour
Ne vous précipitez pas pour demander le retour de votre aide.
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